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员工说旷工一天公司有权扣除我当月的全部工资。

合同纠纷 2021-04-01 14:06 人浏览

共3位律师解答

根据《劳务合同法》的规定，用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务，如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、节假日的加菜费等。如果根据双方合同约定，由用人单位直接发放派遣工上述费用，这些费用属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，应准予在税前扣除，但却不能作为本单位工资、薪金在税前扣除，只能作为劳务费用扣除，又因为其无法取得相应的发票，仍然无法在企业所得税前扣除。
因此，这一矛盾有待有关部门出台新的文件加以明确。目前情况下，用工单位规避风险的办法是合同中约定，被派遣人员的工资由劳务派遣公司发放，劳务派遣公司开劳务费发票给用工单位，这样，这笔费用才能在企业所得税前扣除。

合同纠纷律师团队
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2021-04-01 13:56

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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

平台特邀律师
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2021-04-01 13:59

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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

法律快车咨询顾问

2021-04-01 14:06

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