问答详情

我休完产假，已经工作一个月了。既然老人有事，没人能帮忙带孩子。辞职的时候会给我生育津贴吗？我已经办理了生育医疗费用保险。公司说这个流程大概一个月，然后产假大概三个月我才把生育津贴记入工资卡。工作一个月后我会辞职吗？我休完产假，已经工作一个月了。既然老人有事，没人能帮忙带孩子。辞职的时候会给我生育津贴吗？我已经办理了生育医疗费用保险。公司说这个流程大概一个月，然后产假大概三个月我才把生育津贴记入工资卡。工作一个月

保险纠纷 2021-04-01 20:10 人浏览

共2位律师解答

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。

法律快车咨询顾问

2021-04-01 20:04

咨询我
劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。

平台特邀律师
推荐

2021-04-01 20:10

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台兴安盟律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 内蒙古问答 > 兴安盟问答 > 兴安盟问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟