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工作半年多，没有签订劳动合同。如果辞职，公司会有什么补偿？

合同纠纷 2021-04-02 02:04 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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    2021-04-02 01:37

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  • 你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-02 01:43

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  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-04-02 02:04

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