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你好，我签了包括试用期在内的劳动合同，也签了2年不离职的承诺书。还在试用期可以直接离职吗？会有违约金吗？

合同纠纷 2021-04-02 14:11 人浏览
共3位律师解答

  • 1、公司未更你签订劳动合同，按劳动合同法的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。
    2、由于公司未依法与你签订劳动合同，你可以此为由解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。
    3、公司按法律规定是可以要求与你你签订保密及竞业禁止协议，但因向你支付合理的补偿费，每年最低应可相当于年薪的30%，而且约定的违约金也应合理。你所述的违约金如果显然与你的竞业禁止补偿费不相配，则是不合理的。
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    2021-04-02 13:49

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  • 签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2021-04-02 13:53

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  • 签了劳动合同试用期可以离职，劳动者在试用期离职需提前三日通知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2021-04-02 14:11

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