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一直没签劳动合同。我公司交了20年的社会保险。现在感觉身体不适。如果辞职，公司会有什么经济补偿吗？

保险纠纷 2021-04-03 15:07 人浏览

共3位律师解答

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿

法律快车咨询顾问

2021-04-03 14:42

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

平台特邀律师
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2021-04-03 14:47

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

保险纠纷律师团队
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2021-04-03 15:07

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