问答详情

公司合同到期没续签也没裁员，这样合法吗？员工要怎样维护自己的合法权益？还有就劳动合同上的薪资是实际薪资但社保公积金按最低标准交，这种要怎么办？公司合同到期没续签也没裁员，这样合法吗？员工要怎样维护自己的合法权益？这种要怎么办？

合同纠纷 2021-04-03 15:56 人浏览
共3位律师解答
  • 公司提出劳动合同续签流程：
    1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
    2、双方当事人协商一致；
    3、签订续订劳动合同的协议书；
    4、鉴证或者备案。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-03 15:29

    咨询我

  • 合同到期续签流程程序：
    1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
    2、双方当事人协商一致；
    3、签订续订劳动合同的协议书；
    4、鉴证或者备案。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-04-03 15:36

    咨询我

  • 根据《劳动合同法》规定，劳动合同续订需要经过以下程序：
    1.发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。
    2.只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。
    3.签订续订劳动合同的协议书。
    4.鉴证或者备案。经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-03 15:56

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台铁岭律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 铁岭问答 > 铁岭问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟