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公司合同到期没续签也没裁员，这样合法吗？员工要怎样维护自己的合法权益？还有就劳动合同上的薪资是实际薪资但社保公积金按最低标准交，这种要怎么办？公司合同到期没续签也没裁员，这样合法吗？员工要怎样维护自己的合法权益？这种要怎么办？

合同纠纷 2021-04-03 15:56 人浏览
共3位律师解答
  • 公司提出劳动合同续签流程：
    1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
    2、双方当事人协商一致；
    3、签订续订劳动合同的协议书；
    4、鉴证或者备案。
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    2021-04-03 15:29

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  • 合同到期续签流程程序：
    1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
    2、双方当事人协商一致；
    3、签订续订劳动合同的协议书；
    4、鉴证或者备案。
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    2021-04-03 15:36

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  • 根据《劳动合同法》规定，劳动合同续订需要经过以下程序：
    1.发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。
    2.只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。
    3.签订续订劳动合同的协议书。
    4.鉴证或者备案。经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
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    2021-04-03 15:56

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