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自己进一家个人几个人合作经营开的企业，沒有签一切合同书，口头上承诺实习期3个月，如今早已4个月了沒有告诉我转正定级的事儿，如今不想上班，我想问一下薪水应当如何发送给我？这个月到了10天班，会发放工资吗

综合法律 2021-04-03 16:12 人浏览

共3位律师解答

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

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2021-04-03 15:52

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你好，合伙人之间应当签订协议，约定各方的权利和义务，以及重要事项的决定及参与权等。

综合法律律师团队
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2021-04-03 16:00

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可以是公司也可以是合伙企业，自行确定其法律性质办理工商登记。

法律快车咨询顾问

2021-04-03 16:12

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