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合同到期，公司不续签，经济补偿金怎么计算？

合同纠纷 2021-04-03 18:53 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。
　　劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。

平台特邀律师
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2021-04-03 18:25

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公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！

合同纠纷律师团队
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2021-04-03 18:31

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你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。

法律快车咨询顾问

2021-04-03 18:53

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