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我有一个员工，入职十天，试用期自动离职，没有任何辞职报告。现在要上个月的工资。他还有工资吗？

合同纠纷 2021-04-04 20:33 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    　　
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-04 20:27

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  • 不能。老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
    但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明自己与这个单位存在劳动关系。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-04 20:33

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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