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不发月薪自动离职，说没工资离职有合同，没签合同没看。能拿工资吗？

合同纠纷 2021-04-05 05:28 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
    (四)工伤认定申请表填表说明
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-04-05 05:02

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  • 自动离职工资不是没了，不会扣除劳动者上月的工资，但是劳动者自动离职，因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。
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    合同纠纷律师团队
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    2021-04-05 05:07

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  • 签合同擅自离职有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬，但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位，转正之后没有提前三十天书面通知用人单位，用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-05 05:28

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