我在用工单位工作多年，以前没有合同，18年公司让我们签合同，说是为了领工资，合同中有一条是工作中出现伤残和单位没关系，工司什么都不管，9月18号我在工作中摔伤，把右脚后跟摔成粉碎性骨折，期间单位也没看望，只是说在我的工资里面适当给点，也就是不想给，目前我是在一家私营医院治疗，我该怎么办？我在用工单位工作多年，以前没有合同，18年公司让我们签合同，说是为了领工资我该怎么办？
合同纠纷
2021-04-05 10:08
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因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定，根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿！
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。 -
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