你好！我想和你商量一下不服从公司的安排而被解雇应该如何保护自己的权益。
损害赔偿
2021-04-05 18:42
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共3位律师解答
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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需要考虑公司以何种理由和方式与您解除劳动合同，如果属于违法解除，您可以获得经济赔偿金。可向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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向劳动部门申请劳动仲裁要求单位支付非法解雇经济赔偿金，需要帮助可以来电联系。
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