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如果被骗了一万元，合同上说的工资和实际上不一样怎么办？

合同纠纷 2021-04-06 14:56 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    2021-04-06 14:29

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  • 可以申请劳动仲裁，要求双倍工资等其他权益。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-04-06 14:36

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  • 您好，依据合同，申请仲裁，要求给付所欠工资
    平台特邀律师律师
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    推荐

    2021-04-06 14:56

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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