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您好，劳动合同期内辞职，单位会要求个人支付违约金吗？

合同纠纷 2021-04-06 18:02 人浏览
共3位律师解答
  • 经济补偿金一般用于劳动人事合同中，是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的人民币。
    违约金一般用于合同履行中，一方当事人违约的，应按照违约条款向另一方支付的人民币，也可以用物品等代替。
    赔偿金一般用于人身伤害事件中，比如交通事故、意外事故等，由责任方依法对被伤害方支付的人民币。
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    官方

    2021-04-06 17:39

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  • 一般不需要支付违约赔偿，劳动合同的违约金需要法定，自己定的违约金违法法律规定的无效 。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-06 17:47

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  • 单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-04-06 18:02

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