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山西-太原2021-04-07 12:04:02离婚
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共3个回答
2021-04-07 12:07:43解答
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-04-07 12:13:40解答
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-04-07 12:30:48解答
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
你好,我是一名普通员工,今天根老板辞职,他不让我走,我说我不要钱了,她还是不让走,咋么办,
我去学技术,然后老板发工资给我了,我没有做了,老板不让我走,他说走也行把钱还他,不然他要起诉我,
我提前一个月辞职,但老板不让我走,还拿工资威胁我,不准我走。
我已经提前一个月向公司辞职了,到现在他还不让我走,要找到替我的人才可以让我走,我该怎么办
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