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鹰潭律师2021-04-07 12:10:31解答
用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务。
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在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？
根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （3）低于当地最低工资标准支付劳
经济补偿金
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用人单位辞退劳动者，是否应该给予补偿？
2004年9月1日，李先生与深圳一家工厂签订劳动合同，期限自当月起至2005年8月31日止， 月薪2000元，合同中注明李某的工作岗位是人事部主售，工作地点在深圳。2005年7月份，李先生接到工厂一份书面通知，称因人手不够安排他到工设在广州的销售部上班，任职销售员。李某对
解雇辞退
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替母上班手受伤 用人单位仍赔偿
少年顶替母亲工作，手指不慎被机器绞伤。4月15日，江西省上饶市中级人民法院终审判决，维持一审判决，判令砖厂老板赔偿少年2.5万余元（含已支付7000元）。 2008年1月的一天，不满15岁的少年郑某到一家滑石厂找活，管理人员因其年龄幼小而没有答应。郑某说，他可以替在
工伤赔偿
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工作间休息受伤应否给予工伤赔偿
工作间休息受伤应否给予工伤赔偿 案例介绍：宣某是某运输公司随车装卸工。在一次外出装运钢材等待其他车辆承重的间歇，他躺在车后避阴处休息（事发后称是发现车后箱滴油而在查看和检修），驾驶司机不知情倒车时将宣某碾成重度伤残。宣某申请工伤认定并享受工伤待遇。劳
工伤赔偿知识
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假期工作受伤可索精神赔偿
编者按：7月20日，本版刊发了关注大学生暑期打工权益的稿件《大学生打工最好签份书面协议》，颇受各方关注。近日，不少读者来电反映，一些已经加入“打工”大军的大学生们在工作中遭遇拖欠劳动报酬、受伤索赔等困境时不知如何维权。下面的案例中，法律人士将结合法理解
劳动报酬
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