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没签劳动合同就被公司开除了，马上工作了一个月。刚来的时候我说我有3000的好保障。如果公司没发工资，请问我怎么办？

劳动纠纷 2021-04-08 06:32 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位未按时足额发放工资的，可以以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    法律依据：《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    2021-04-08 06:19

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  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-08 06:23

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  • 与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-04-08 06:32

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