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交通事故的责任各占一半。住院24天，医药费6万伤残，8级，误工，150天营养，90天护理，90天。

交通事故 2021-04-08 14:11 人浏览

共4位律师解答

1、关于交通事故赔偿的问题：对方是机动车，在交强险各分项限额内的损失由对方全额承担，超出交强险部分的损失对方需要承担60%，交强险有三个分项限额，其中医疗赔偿限额10000元，负责赔你母亲的医疗费伙食费营养费后续治疗等；伤残赔偿金限额110000万，负责赔偿误工费，残疾赔偿金，护理费，精神抚慰金等，财产损失限额为2000元，负责赔偿车辆损失，衣物损失直接的财产性损失等。关于伤残依我作案子经验来说估计在10级或9级具体要有法医鉴定为准。误工费和你的护理费用都要根据司法鉴定中心的鉴定报告确定的时间和你们单位开据的误工证明来确定。具体赔偿多少钱得根据你母亲的户口性质，伤残等级等具体情况才能确定，这个伤残鉴定在事故发生3个月后就可以做了。整个理赔和准备材料的过程相对来说较专业，建议请专人操作（一般都会通过法院诉讼的，调解或直接保险理赔的话，有些法定的费用是拿不到的比如精神抚慰金等）。
2、关于工伤，只要你母亲是在正常的下班途中发生的事故，就肯定是属于工伤的，有工伤保险的话，单位会帮你主动办理的，如果单位没有申请的话，你们自己得在一年之内申请工伤认定，当然越早申请越好，若没有买工伤保险，那么还是建议你聘请律师代为处理，具体赔偿的项目与交通事故赔偿内容不重复的可以都可以得到赔偿。

法律快车咨询顾问

2021-04-08 13:47

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工伤没有”误工赔偿“，工伤保险待遇包括：
1.医药费；
2.停工留薪期内工资；
3.护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费；
5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。
（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

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2021-04-08 13:54

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发生交通事故后，当事人应当报警由交通行政管理部门进行处理，在完成处理后，通常会得到相应的赔偿。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

交通事故律师团队
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2021-04-08 14:11

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交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。
你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。

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2021-04-08 14:09

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