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公司辞退我需要多少补偿金，当天就给我办辞退

合同纠纷 2021-04-08 20:45 人浏览
共3位律师解答
  • 如果真的有证据拿出的话我告诉你这属于非近失性辞退，要辞退你的话也要提前30日以书面形式通知劳动者本人，还要付你经济补偿，经济补偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-08 20:22

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  • 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。辞退理由合法，没有补偿金。
    辞退理由违法，应支付双倍补偿金。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-04-08 20:30

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  • 顾名思义，“辞退”就是指单位决定不要你了，要跟你解除劳动合同。这个决定是单位单方面作出的，并不考虑员工本人的感受。因此，辞退理由的合法性和正当性就直接决定了辞退有无补偿金以及补偿金的多少。
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    2021-04-08 20:45

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