问答详情

律师你好，我是某地区承包商手下的快递员。上班途中发生交通事故，责任认定为次要责任，需要进行工伤赔偿。我要求快递公司索赔工伤。承包商只认可我和他的工作关系，没有提供快递公司的信息。我该怎么起诉？

交通事故 2021-04-09 17:55 人浏览

共4位律师解答

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

法律快车咨询顾问

2021-04-09 17:32

咨询我
工伤赔偿起诉书范本原告：性别：年龄：籍贯：民族：工作单位：联系方式：地址：　　委托人代理人：被告：法定代表人：地址：联系方式：　　案由：工伤事故损害赔偿纠纷　　诉讼请求：　　事实与理由：　　根据《职业病防治法》第五条、第五十二条规定，被告应当承担......责任。此种困境，原告不得不向人民法院寻求救助。
　　综上所述，我方认为......为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，望贵院支持诉请为感!

平台特邀律师
推荐

2021-04-09 17:40

咨询我
1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
　　
2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　
3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。
　　劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请。
　　鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
　　
4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
其中没签合同的可以要求赔偿双倍工资的，协商不成的就申请劳动仲裁。

交通事故律师团队
推荐

2021-04-09 17:55

咨询我
起诉公司准备以下材料：　　1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息（对方的名称、地址、法定代表人、电话等），可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；　　2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等　　3，带上诉讼费；到法院立案庭立案。　　第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。　　书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。　　第一百一十条起诉状应当记明下列事项：　　
（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　
（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；　　
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-09 17:46

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北海律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。