你好，我在公司做15天，因不适应想辞职，试用期两个月，目前没有签劳动合同，但拿到辞职申请表，里面写未按公司规定提前一个月办理辞职手续的员工，公司不予支付当月薪资，新进员工未满一个月自动离职者，公司不予支付薪资。我申请辞职这样能拿到工资吗？我在公司做15天，因不适应想辞职，试用期两个月，目前没有签劳动合同我申请辞职这样能拿到工资吗？
合同纠纷
2021-04-09 21:40
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共3位律师解答
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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