问答详情

在公司上班试用期间提前一个月说离职可以要求公司结清工资吗?在公司上班 试用期间 提前一个月说离职 可以要求公司结清工资吗?

合同纠纷 2021-04-09 22:25 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
  • 试用期辞退的工资应该根据双方的劳动合同中对于报酬的约定规定,但是试用期的工资标准应该符合劳动合同法第二十条第规定。《劳动合同法》第二十条规定: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
  • 试用期辞退的工资应该根据双方的劳动合同中对于报酬的约定规定,但是试用期的工资标准应该符合劳动合同法第二十条第规定。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台巴彦淖尔市律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中