相关知识推荐
什么是轻伤事故?
轻伤事故是指一般伤害不太严重,造成职工肢体伤残,或者某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻
故意伤害致人轻伤如何赔偿?
故意伤害致人轻伤的,要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶
故意伤人,至轻伤
故意伤人,至轻伤,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:法帮网律师解答:轻伤是可以追究刑事责
故意伤害罪重伤的标准是什么?
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上
如果员工不遵守规章制度管理者应该如何办
如果员工不遵守规章制度管理者应当可以进行开除,或者是按照本单位的规章制度进行处理。如果是员工要申请仲
挪用公款8万是判多久
挪用公款8万可能判五年以下有期徒刑,但具体判决需结合案情。挪用公款违法,需依法追究责任。了解挪用公款
行驶证过期了如何换证
行驶证过期需换证,非免检车需检验合格后申领标志,免检车则直接提交材料核发标志。车辆检验确保安全性能,
房屋拆迁承租人应该如何维护自己的权益
房屋拆迁承租人有权获得拆迁补偿,维护自己的权益的方法是向人民法院起诉。房屋在拆迁后,一般需要对承租人
催款通知书怎么写
催款通知书撰写要点:明确欠款数额、逾期情况,提出采取措施,注明日期并盖章。未签收后果严重,债权人需通
如何辞退未签合同的员工
可以通过经济补偿的方式来辞退未签合同的员工,另外法律规定,单位不及时与员工签订合同的,则是要支付双倍