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去工厂上班没有签劳动合同，没有加班费，工资没有按时发，辞职报告没有签。可以上交辞职报告直接走吗？

合同纠纷 2021-04-11 15:16 人浏览
共3位律师解答
  • 只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-04-11 14:54

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  • 您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工资流水、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-11 14:59

    咨询我

  • 你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-04-11 15:16

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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