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根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
员工受伤用人单位应该承担什么责任呢
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企业擅自录用未解除劳动合同的员工应承担连带赔偿责任
申诉人:某省某集团公司。被诉人:杨某,男,某省某集团公司合同制职工。第三人:某汽车公司技术服务中心。
与员工签订劳动合同应注意哪些问题?
根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
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