工伤停工留薪是不是本人工资承以住院的，我有病历单，还是按病假单算

相关知识推荐

• 工伤停工留薪工资标准

  关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市、自治区的规定，一般按以下办法

  工伤期间工资

  人看过
  
• 工伤停工留薪需要交病假单吗？
  停工留薪期间休息需要提供病假单

  申国杰律师

  人看过
  

  1021人咨询过

  去咨询
• 

  何丽霞律师

  广东银德律师事务所
  职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
  01:35
  人已看

• 员工停工留薪期间工资不变

  核心内容：停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，

  工资新知

  人看过
  

• 工伤索赔之停工留薪期间的工资福利

  停工留薪期间的工资福利是指工伤职工在法律法规规定的医疗期限内，暂停工作接受医疗救治，但是有关的工资福

  工伤赔偿

  人看过
  
• 工伤期间没有医院的病假条，还有停工留薪吗，公司一直没给停工留
  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职

  攀枝花律师

  人看过
  

  118人咨询过

  去咨询
• 

  刘新华律师

  广东权科律师事务所
  工伤怎么算工资
  01:32
  人已看
• 请问九级伤残住院期间停工留薪，和出院后全休留薪怎么算的？
  停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待

  鄂州律师

  人看过
  

  394人咨询过

  去咨询
• 不是工伤停工留薪可以休假12个月吗，需要开假条吗？还是出院开
  1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

  天水律师

  人看过
  

  381人咨询过

  去咨询
• 受工伤，停工留薪期间，需要向用人单位提供医院的病假单吗？
  停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工

  毕节律师

  人看过
  

  312人咨询过

  去咨询
• 工伤停工留薪是出院小结医生开的时间吗
  你好，医嘱休息证明可以享有因工受伤的误工费。

  林振富律师

  人看过
  

  18527人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 工伤期间有病假外条也扣钱，没病假条就按假来算，工伤不是停工留
  可以委托律师要回

  魏向阳律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 工伤住院和疗养期间停工留薪用人单位应该怎样算给我的工资？
  工资福利待遇维持不变，照发

  施周律师

  人看过
• 公司拖欠工资几个月了，能联系上就是。不发工资?
  公司拖欠工资数月，是违法行为。您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动行政部门

  日照律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 老板拖欠工资。那是犯罪吗？
  拖欠工资一般不是犯罪，但是如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳

  日照律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 毕业生与公司签订实习合同是否合法？
  在我国实习生是不能签订合同的，在校生勤工助学的，不视为就业。在校生毕业的，自用工之日起即与用人单位建

  日照律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 去公司面试人事说培训完七天有培训工资最后来了一句没有通过没有
  培训期不给工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，劳动者在试用期内或培训期间，如果

  日照法律问答顾问律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 你好，单位取消我现在的统计岗位，调岗为打扫卫生岗我应该怎么办
  对岗位调整，您可与单位协商或解除合同。若单位违法解除合同，需支付经济赔偿金，依据《中华人民共和国劳动

  日照法律问答顾问律师

  人看过
• 轻微工伤一般如何赔偿？
  你好，要看受伤情况及年龄，工资等综合决定。复杂

  泰安律师

  人看过
• 2015年在山东亚太森博浆纸有限公司旷工离职，人事档案一直拖
  依法申请劳动仲裁处理。

  赵庆发律师

  人看过
• 没去工作 签了合同
  你只是陈述了一下，请问你想问什么问题？

  史金涛律师

  人看过