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你好我在一家公司试用期超过4个月了没签任何合同我想辞职可以申请双倍工资吗我在一家公司试用期超过4个月了没签任何合同我想辞职可以申请双倍工资吗

合同纠纷 2021-04-12 09:55 人浏览

共3位律师解答

如果超过试用期，企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。

平台特邀律师
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2021-04-12 09:37

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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。

法律快车咨询顾问

2021-04-12 09:45

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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。

合同纠纷律师团队
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2021-04-12 09:55

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