公司实施大小周工作制，一天7.5小时，这样合法吗？周六上班的一周42.5小时，周六不上班的那周37.5小时，月大有31号一月正班工时达到182.5小时，这样计算多出来的工时是否需要支付加班费？如果公司按正常工时算工资是否合法？公司实施大小周工作制，一天7.5小时，这样合法吗？周六上班的一周42.如果公司按正常工时算工资是否合法？
劳动纠纷
2021-04-12 14:44
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共3位律师解答
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你好，周六日加班要算加倍工资，即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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你好，按照劳动法规定，周末加班给双倍工资。
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 -
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