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你好，律师。用人单位不签合同，违反规定辞退员工怎么办？申请劳动仲裁需要什么？

仲裁 2021-04-12 18:30 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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    2021-04-12 18:17

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  • 你好，申请劳动仲裁时，一般需要仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明、证据资料等文件。
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    2021-04-12 18:21

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  • 申请仲裁程序：
    1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
    2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
    3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
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    2021-04-12 18:30

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