问答详情

请问，用人单位不知道未与员工签订劳动合同，需要支付双倍工资赔偿，被员工申请劳动仲裁，有什么办法可以解决这个问题吗？用人单位不知道未与员工签订劳动合同，需要支付双倍工资赔偿，被员工申请劳动仲裁有什么办法可以解决这个问题吗？

仲裁 2021-04-12 19:45 人浏览

共3位律师解答

申请劳动仲裁流程具体包括：首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理，有的话就要准备仲裁申请书、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身份证明等等资料，然后去合同中约定的仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁委员会审理并出结果。如果劳动合同中没有约定，那么可以选择向工作所在的仲裁机构申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2021-04-12 19:25

咨询我
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。

平台特邀律师
推荐

2021-04-12 19:32

咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2021-04-12 19:45

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台菏泽律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 菏泽问答 > 菏泽仲裁问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟