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在合同中，只有口头承诺，没有签订协议。工资怎么算？

合同纠纷 2021-04-13 09:30 人浏览

共3位律师解答

劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。

平台法律顾问团队
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2021-04-13 09:03

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你好，合同以书面约定为准

合同纠纷律师团队
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2021-04-13 09:06

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你好，一般来说以书面协议为准，建议将口头的以书面约定下来，以防出现纠纷的时候可以保留证据

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2021-04-13 09:30

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