公司规定以岗定薪，现在公司要求竞聘，如果竞聘不上调到其他岗位，并且会降职降薪，这种情况属于合法吗？
合同纠纷
2023-04-24 19:10
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共4位律师解答
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你好，如果职工岗位变动，公司有权发放相应的工资。
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不合法
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不合法的。。。
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法律分析：用人单位要调岗降薪必须和劳动者协商一致，否则就属于违法。用人单位虽然有用工自主权，但是该权利却受到法律的严格限制，特别是对劳动者进行调岗、调薪时，必须与劳动者协商一致，否则即为无效。
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