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公司强制要求工作日休息，休息日叫补习班是合法的吗？

离婚 2021-04-15 07:51 人浏览
共3位律师解答
  • 员工工伤鉴定期间，单位是可以以员工不能胜任工作岗位调换工作的。如果单位是属于正常调动，那么单位可以以员工不服从工作安排，严重违纪辞退员工。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-15 07:34

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  • 你好， 建议与单位协商处理
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-15 07:36

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  • 如果对公司强制行为存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁主张您的权益
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2021-04-15 07:51

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