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强迫劳动罪和殴打行为将被判多少年？

刑事辩护 2021-04-16 07:38 人浏览
共1位律师解答
  • 强迫劳动罪的构成以情节严重为必要。虽有违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为，但未达到情节严重的程度，亦不能以本罪论处。所谓情节严重，主要是指长时间无偿强迫他人劳动的；强迫多人无偿劳动的；因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的；采用暴力、胁迫、侮辱等手段非法限制他人人身自由强迫劳动，情节恶劣的；等等。
    对于尚未造成严重后果经批评教育即能纠正，并取得职工谅解的，宜不以犯罪论处。 自然人和用人单位均可以构成本罪主体。
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    2021-04-16 07:38

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