哺乳期间原单位及职位撤销 激发职位后职位不会改变薪酬告之要减薪是不是有效？

相关知识推荐

• 员工不胜任工作调岗能否降薪

  员工不胜任工作调岗能否降薪企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了

  员工管理

  人看过
  
• 你好，现在我在哺乳期间，公司领导找原因帮我拆换岗位，拆换的职
  如果用人单位无故克扣、降低劳动者工资的，劳动者可以依据劳动法第38条以公司无故拖欠克扣工资为由而被迫

  韶关律师

  人看过
  

  404人咨询过

  去咨询

• 关于女职工怀孕期间调岗降薪是否合理

  女职工怀孕期间调岗降薪不合理，但用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动

  劳动法

  人看过
  

• 不胜任工作被调岗的同时可否调薪

  核心内容：法律规定了用人单位在劳动者不胜任工作的情况下可调岗，其调整的应当是完整的岗位管理权，该权利

  工资新知

  人看过
  

• 员工不胜任现有工作岗位 能否随意调岗

  员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，

  劳动合同纠纷

  人看过
  
• 公司根据原职位被裁撤和员工调动后新职位的表现扣除薪金如何？
  在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗

  巴音郭楞州律师

  人看过
  

  163人咨询过

  去咨询

• 怀孕期间能否调岗降薪

  怀孕期间不能岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，用人单位应当以经

  劳动法

  人看过
  
• 您好！公司要撤掉某个岗位，给原岗位的员工进行调整职位和降薪可
  1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合

  抚顺律师

  人看过
  

  347人咨询过

  去咨询
• 本人现在处于哺乳期，请问公司有权利不经过本人允许降职降薪，直
  劳动法降职降薪的规定1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动

  广元律师

  人看过
  

  103人咨询过

  去咨询
• 怀孕期间公司给调动岗位并降薪，合法吗？原来的职位是双休，调动
  可以和单位协商，协商不成可以委托律师代理通过法律程序解决，详情可电话咨询

  赵孝印律师

  人看过
  

  9001人咨询过

  去咨询
• 哺乳期间，公司可以调动我的岗位职位吗？我可以拒绝吗？
  可以，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

  孟翔律师

  人看过
  

  133218人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 怀孕期间公司可以给我调岗或降低现岗位工资吗
  不应该。

  赵天启律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司原岗位撤消不满意调岗后的职位
  按照劳动合同办理，如果自己辞职，则没有补偿。

  胡雪峰律师

  人看过
• 想尽早从企业离职流程，应该怎么做？劳动仲裁的必不可少材料有什
  你好，需要准备诉讼材料，举证，立案，送达，开庭，判决这些程序

  通辽律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁单位三个月不给仲裁结果怎么办？劳动仲裁单位应该负什么
  申请劳动仲裁的时候，需要准备如下材料：1、劳动争议申诉书一式三份；2、到工商局查询用人单位的工商登记

  通辽律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁和法院有什么不同
  劳动仲裁和劳动监察的区别：性质不同；机构不同；适用法律规范不同；程序不同等等

  通辽律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 医疗期即将结束，但还没有痊愈。公司让我辞职。我能找到劳动仲裁
  单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并

  通辽律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动局仲裁流程，离职后，走仲裁流程的时候查找不到公司的营业执
  公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。

  通辽法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁申请执行，劳动仲裁了，申请执行了单位还不给赔偿款怎么
  你好，这种情况下没办法了，只能得单位有钱了。

  高晨光律师

  人看过