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工资已经延迟三天了。怎样才能维护员工的权利？

合同纠纷 2021-04-16 20:36 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。

法律快车咨询顾问

2021-04-16 20:16

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收集证据申请劳动仲裁

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2021-04-16 20:23

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可以申请劳动仲裁

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2021-04-16 20:36

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