怀孕期间，公司要求离职怎么办？
合同纠纷
2021-04-17 07:03
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申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 -
您好，如果您不主动离职，公司除了您严重违反规章制度的情况是不能解除劳动合同的
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你好，可申请劳动仲裁要求赔偿
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