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你好，想问一下旷工离职三天有工资吗？

合同纠纷 2021-04-17 10:02 人浏览
共2位律师解答

  • 二、工伤方面
    （一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
    （二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
    一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
    《劳动合同法》
    第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-04-17 09:57

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  • 劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-04-17 10:02

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