问答详情

工厂不论是国家规定的暑假都不放，就连过春节也不放假，休假没批员工一两年没批，那样是违反规定那几个法律法规？

综合法律 2021-04-17 12:45 人浏览
共3位律师解答
  • 职工在休年假时可享受带薪年假：
    《职工带薪年休假条例》
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2021-04-17 12:20

    咨询我

  • 可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-17 12:23

    咨询我

  • 协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-04-17 12:45

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台铜仁律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 铜仁问答 > 铜仁问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟