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公司半年不发工资，员工辞职可以要求赔偿吗

劳动纠纷 2021-04-18 10:19 人浏览

共3位律师解答

用人单位欠扣工资的，需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

平台法律顾问团队
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2021-04-18 10:03

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拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-18 10:07

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用人单位不发工资的，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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2021-04-18 10:19

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