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到底全国工作时间是一周40小时还是44小时？

劳动纠纷 2021-04-19 12:17 人浏览

共3位律师解答

休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按《劳动法》第四十四条第
(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。　　法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按《劳动法》第四十四条第
(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外)，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。

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2021-04-19 11:58

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申请劳动争议仲裁

法律快车咨询顾问

2021-04-19 12:04

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你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过部分可以要求单位支付加班费，工作日加班支付
1.5倍工资，公司应当足额支付劳动者工资，否则劳动者可以去劳动仲裁大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，请问你有跟单位协商过这件事吗？单位的态度怎么样？如果对方不支付额外的加班工资，可以申请劳动仲裁，希望能够帮到您，我会尽全力维护你的合法利益

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2021-04-19 12:17

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