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我丈夫辞职了。老板让我扣老公上个月工资，理由是他没有提前30天给。当她丈夫提出辞职时，老板没有说他还要再工作一个月。相反，我告诉你下午不要来。24天工资。一个月4000元。这样的私人老板扣工资合法吗？

劳动纠纷 2021-04-19 16:03 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

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2021-04-19 15:49

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你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-19 15:51

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辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。

法律快车咨询顾问

2021-04-19 16:03

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