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我想问一下刑事辩护律师：我今年四十岁。企业因退工要解雇我有效吗？

刑事辩护 2021-04-20 06:01 人浏览
共3位律师解答
  • 被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
    46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
    48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-20 05:50

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  • 你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-20 05:52

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  • 若用人单位解雇的，可获得经济补偿金。没有签订劳动合同的，可要求该公司支付二倍的工资。
    因用人单位没有申报缴纳社保的，可要求用人单位补缴纳。因没有购买失业保险而无法领取失业金的，可要求用人单位予以赔偿
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    2021-04-20 06:01

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