问答详情

无缘无故辞职，工作8年，我申请赔偿的程序是什么？

合同纠纷 2021-04-22 00:01 人浏览
共3位律师解答
  • 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
    第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-21 23:38

    咨询我

  • 申请工伤赔偿程序：
    一、向劳动部门进行工伤报告。
    二、工伤认定，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
    三、工伤鉴定。
    四、劳动仲裁，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-21 23:40

    咨询我

  • 您好，申请劳动仲裁
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-04-22 00:01

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台眉山律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 眉山问答 > 眉山问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟