我15岁了，可以进厂打工吗？签劳务合同，进厂安全吗？
劳动纠纷
2021-04-22 13:09
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共3位律师解答
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根据《劳动合同法》的规定，不是劳动关系，不能适用调整，要根据民法通则的规定赔偿。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤，由派遣公司负责为你办理赔偿，用工单位只是协助办理。
因为它的各种社会保险均有派遣公司负责缴纳，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。 -
请详细讲述您的工作情况
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您好，可以申请劳动仲裁
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