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我在公司工作了一年半，但是从来没有签过合同。公司欠我九个月的工资。上个月我无缘无故被解雇了。我还没有提起诉讼。最近老板可能会愧疚，补发我的工资。请问老板是否可以免责？如果没有，可以要求什么赔偿或者补偿？我在公司工作了一年半，但是从来没有签过合同。公司欠我九个月的工资。上个月我无缘无故被解雇了。我还没有提起诉讼。最近老板可能会愧疚，补发我的工资。请问老板是否可以免责？如果没有，可以要求什么赔偿或者补偿

诉讼 2021-04-22 15:11 人浏览

共3位律师解答

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

平台法律顾问团队
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2021-04-22 14:49

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用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。

综合法律律师团队
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2021-04-22 14:54

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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-04-22 15:11

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