问答详情

你好，我要辞职了，但是我仍然有一个月的工资，说我必须工作一个月才能离开。

合同纠纷 2021-04-22 18:50 人浏览

共3位律师解答

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　
一、个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-04-22 18:36

咨询我
你好，试用期提前三天辞职就可以了。建议你用EMS邮寄进行辞职，并在信封上写明里面邮寄的内容，保留回执。然后就可以离职了，如果单位不给你工资，你直接到劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁。
保留你在单位上班的证据，如工作服，工作牌、劳动合同、工资发放记录等证据以及单位欠你多少工资的证据

平台法律顾问团队
官方

2021-04-22 18:43

咨询我
您好申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-04-22 18:50

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台菏泽律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。