公司约定每月3500元，实际上3200元每月300元，已经10个月了，公司退休，可以回来吗？怎么解决这件事？
劳动纠纷
2021-04-23 01:32
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。 -
您好，可以申请劳动仲裁维权
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您好，有相关证据材料吗
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