问答详情

我工作了半个月，请了半个月病假的工资该怎么计算呢？

劳动纠纷 2021-04-23 02:00 人浏览

共3位律师解答

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
《劳动法》
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

法律快车咨询顾问

2021-04-23 01:33

咨询我
你好，病假工资的发放具体情况看你们公司的规定，另外你生病并不代表者解除了劳动关系，所以社保部分还是需要公司进行缴付他们该出的那一部分，你自己该出的那一部分由自己缴纳，如果还有问题可以继续问我

平台特邀律师
推荐

2021-04-23 01:40

咨询我
需要结合工龄
计算

平台法律顾问团队
官方

2021-04-23 02:00

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台香港律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。