问答详情

您好,我的劳动合同到8月31日,合同不续签,公司说每年9月份放放当年高温补贴,如果8月31日离职,6、7、8三个月的高温补贴也不会发放,请问公司违法吗,如果违法,我应该如何争取自己的合法权益我的劳动合同到8月31日,合同不续签,公司说每年9月份放放当年高温补贴我应该如何争取自己的合法权益?

合同纠纷 2021-04-23 13:21 人浏览
共3位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中